足协商讨财务*细则，“四大帽”要来了，你怎么看？
据说这2天足球联赛中所有球队老板都在香河训练基地开会，讨论关于“中超联赛的四大帽”细则落实等问题，坊间流言即将成实了。
所谓的“四大帽”，具体是指:注资帽，薪酬帽，奖金帽，转会帽。其目的则是针对近年各足球俱乐部存在的盲目*、引援球员过高薪资、“天价转会费”胡转会签署*阳合同、**及欠薪等情况而推出的又一项*举措。
而足协为国内各大联赛俱乐部（中超、中甲、中乙胡部分中冠俱乐部）戴上这“四顶帽子”，必将与各级联赛球员的利益息息相关，以往的“烧钱”、高薪并未激发胡推动中国足球健康向上发展，某些方面来讲，反倒成了一种“掣肘”。从中国足球长远发展出发，必要的治理能减缓俱乐部的*压力，又可使俱乐部经营更加规范化、合理化，避免大俱乐部投入过多而小俱乐部又*紧缩的情况，俱乐部*成功与否全*职业经理人的水平，竞争环境更趋公平。同时，也可以将更多的资金引流到青训。
中国足协出新规，限制天价年薪，提出转会价帽胡工资帽，你觉得对中国足球有用吗？
今天看见一则新闻，一家长开跑车接送孩子上*，竟然被清退家长群。这世界，真是我穷我有理，你富必不仁？<*r/>
中国足协这下也来凑热闹，据传正在紧锣密鼓制定工资帽、转会帽等条款，欲彻底遏制中国足坛“畸形*”的过高收入现象。
中超的确存在收入过高现象，例如这些年的特维斯、奥斯卡、保利尼奥等人，动辄千万欧元年薪，本土一众国脚税后年薪也是*别，再看看咱各行各业的苦哈哈青年，看着着实不爽，是不是打打土豪分分田地了？<*r/>
不患寡而患不均，是中国几*来的深度总结，这是一种社会病。现行市场下，个人收入是市场决定的，用那位跑车家长的话来说，我堂堂正正遵纪守法赚来的钱，凭啥让我迁*你的个人情感？
所以在根本上，笔者是一万个不赞同足协*什么限薪令、工资帽制度的。与其想法设防遏制高收入群体，不如动动脑子提升低收入群体的待遇，提升一下各行各业的收入与房价、物价的差距。譬如解决一下女足低收入现象，解决一下半职业球员的参赛奖金问题，解决一下学徒工收入问题，毕竟大家好才是真的好。让每一名足协在册会员皆活得有尊严，现在、将来皆有保障，才是你足协的工作。现在没本事让大家一起发财，反倒干起*富济贫的事，这反而打消了大家踢球的积极*…<*r/><*r/>
当然笔者也理解足协的办事初衷。一方面是，高薪*，长远来看的确对联赛有害一定危害；另一方面，社会*的导向压力，逼迫足协必须选择*正确而不管市场正确。
高薪对足球有危害，但不应被放大。首先中超球员整体收入并不高，国脚级别的球员年薪1000万元上下，这在*本、韩国联赛都是正常现象，郑智当年在欧洲也是数百万年薪，随着中超运作水平越来越高，郑智这种*足球先生怎么也得涨涨价？<*r/>
中超球员对*我们这种苦逼一族，自然显得高薪无*，然而这要放在足球领域**不见得很高了。2016年的数据，中超平均年薪58.6万英镑排名世界第六，但这是被高价外援拉高所致。*中国这与世隔绝的足球市场、自成一派的社会文化，不给超出一般的高薪，谁愿意来投？你当个个白求恩啊。
如今中国联赛好不容易有这红火局面，足协考虑限薪工资帽，若是为了长远发展，的确是有些必要。因为高薪高转会，导致球队严重负债经营，完全依*背后财团输血存续，一旦背后财团*断*，俱乐部*可能灰飞烟灭，联赛的完整延续将被破坏，这需要各方引起警惕。<*r/><*r/>
现在怕*怕推出此种新政，完全是为了满足部分仇富心理，那良心*大大的坏了。而工资帽制度是否适合足球*，是否适合中国足球，一直是一个大大的问号。足球不*篮球，*人可以把NBA运作成不可替代的封闭联赛，足球却做不到，英超不给高薪球员可以投西甲，何况中超算根葱？届时满眼辣鸡，你*想看这样的联赛…
这个政策从表面上看，遏制了畸形的市场环境，让中小俱乐部获得更多的发展空间，让球迷看着痛快。打土豪嘛，从来都能得到最广泛的支持，毕竟*还是大多数。
但是实际起到的效果呢，恐怕会让原本畸形的足球市场，走向另一个畸形的极端。
为什么这么说呢。
任何一个政策的*，都不是要有一系列相应的配套措施，这是一整套的体系。想要遏制天价年薪，那*要先看看导致天价年薪的原因是什么？
是有人囤积居奇，炒作球员？还是因为市面上可以转会的球员太少，优质的球员太少，所以才导致成为了卖方市场？
很显然，现在更多的原因是后者情况，市场上可以*的球员太少，优质球员太少。那球员太少的根源是什么？是我们薄弱的青训体系，人才库里人本身*太少。
那现在不去加强青训建设，提前去遏制天价年薪会收到好的效果吗？
*向来都特别擅长胡政策博弈，打擦边球，或者干脆*阳*作。上面的政策出来，下面的对策一定会有，而且变着花样的。好的球员*那么多，你给不了相应的市场价，那*有人会给，通过不同的方式给，不触犯规则的情况下，这钱依然能送出去。想要堵，是肯定堵不住的。
只要找到薪资高的原因，并且去顺着这个路子去治理，才能从根本上去遏制薪资高的问题。
